本科生考公务员难度较大,有以下因素:竞争激烈:公务员职位通常数量有限,考生众多,竞争非常激烈。每年都有大量本科生参与公务员考试,而职位数量往往有限,所以很多考生最终无法获得心仪的职位。
本科生考公务员有一定的难度,不过只要努力还是可以考上的。其实不管是本科生、专科生还是研究生,或者是毕业很多年的在职人员,公务员考试都是很难的。
本科生参加公务员考试的上岸几率不是很大,国考成功率是20%,省考是33%。因为每年报考的人数都很多,比如一个岗位招聘一人,有三十个人报考,录取率就是33%。
自考本科考公务员难么报考公务员肯定是很难的,主要是竞争太大了,但于全日制或自考没有多大关系,只要报考的职位允许自考生可以报考,那么自考生与全日生是一样的条件。
职业稳定 公务员收入在社会处于中等偏上的水平,收入相对稳定,工资按时发放,收入不受市场波动影响,辞退的风险较小,医疗、退休养老等有着较为完备的保障体系,因此而具有非常大的吸引力。
一是稳定性。公务员工作相对稳定,不会因为市场的波动而失业,这对于刚刚步入社会的应届生来说,无疑是一种很大的吸引力。二是福利待遇好。
弊: 竞争激烈:报考公务员的人数众多,考试难度相对较大,需要投入大量的时间和精力进行备考。 被限制的自由:公务员需要服从组织安排,不能随意辞职或转岗。这些限制可能会影响个人的职业发展和自由时间的安排。
工作稳定性 异地县城编制的工作稳定性是比较高的,因为事业单位或公务员的编制是一种相对稳定的身份,不容易被裁员或辞退。而且在基层工作,相对于大城市,竞争压力也较小,不需要担心被淘汰或取代。
公务员最差的十大岗位:城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地拆迁人员、监狱的管理人员。
这十个岗位分别是:副职领导、机关/办公厅内勤、组工干部、领导秘书、监察干部、班子领导、接待人员、文字工作者、基层公务员、公安干警。这几个岗位的压力真的非常大,而且没有很强的毅力是没有办法胜任的。
首先,一些基层公务员岗位可能会让人感到后悔。这些岗位通常工作环境艰苦,工作压力大,而且工资待遇相对较低。
选岗方面的“坑”坑1:往届生选岗喜欢选择乡镇岗位。作为往届生,每次我都发现乡镇政府的岗位比较多,而且招的人数也是比较多的,报名的人数也是很多,但是并不是容易进面试的岗位。
《报考人数较少的十大职位》竞争激烈的原因分析 专业要求冷门。