当拿到公务员的面试资格时，相信无疑都很开心，笔试的通过，意味着对你智商的肯定。
分析：对于报考公务员的理由，应考者可以从三个方面来（1）对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。
国家公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。结构化面试法（问答式）：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解一般采用必答、选答、顺应式 解答三种形式。
国考面试考察形式主要有以下几种：结构化面试：考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。
1、结构化面试是公务员考试中最常用的面试形式。
2、结构化面试又称标准化面试，它指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化涉及的面试方式。
3、结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
4、结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。
5、结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
6、所谓结构化面试，也就是标准化面试，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
1、首先要强化听题训练。平时可以通过听完题目复述题干信息的方法进行训练，强化对题干信息的速抓能力。然后在听题的过程中先不要着急去思考这个话题，毕竟听清楚题干是关键，这点必须要强调一下。
2、第先问询一下自己审核过的材料是否存在问题，如果有问题请他当面指正，毕竟这个工作是我们两个人的事，出了问题两个人都有责任，领导也会心生不满。
3、考查方式：一般采用听题，由考官读题。有随机提问，但并不是每位考生都会被追问到。专业性：需要掌握各岗位所需专业基础知识和工作实务，了解银监会相关热点。
